
Transformation de l’ancien bureau de poste en centre d’apprentissage
- Éducation
- Privé
- Réalisé
- Localisation
Louvain-la-Neuve
- Surface
800m²
- Client
CPFB - Centre d'enseignement supérieur de Promotion et de Formation continuée en Brabant Wallon
- Partenaires
aaia, MATRIciel, Cosep, CBD
- Description
Restauration, rénovation et transformation de l’ancien bureau de poste à Louvain-la-Neuve
Le « Centre d’enseignement supérieur de promotion et de formation continuée en Brabant wallon » (CPFB), lié à l’UCL, rassemble une centaine de professeurs et d’experts autour de diverses activités d’enseignement. En mars 2018, le CPFB a lancé un concours pour transformer l’ancien bureau de poste en centre d’apprentissage, avec une question centrale : comment adapter ce lieu aux nouvelles méthodes pédagogiques et à la diversité des formations ?
programmation participative
Des lieux pour des usages, pas pour des fonctions
L’institution est diversifiée par ses cours, profils, horaires et tailles de groupes. Nous avons donc défini, avec les utilisateurs, un projet qui embrasse cette diversité. Traditionnellement, on raisonne ainsi :
LIEU = FONCTION = USAGE
Pour soutenir de nouvelles méthodes d’apprentissage, nous rompons ce lien fixe entre lieu et fonction. Les fonctions deviennent mobiles ; les personnes se déplacent selon l’activité. Nous créons des espaces au caractère affirmé, conçus pour un type d’usage plutôt que pour une fonction figée :
LIEU = USAGE, LA FONCTION EST MOBILE
Visualisation des différentes zones du bâtiment – ergonomie, interactions sociales, acoustique.
Auditorium. Copyright archipelago
Programmation participative
Avec le CPFB, nous avons analysé les différents modes d’usage afin de définir la configuration optimale (calme/animé, formel/informel, seul/groupe, grand/petit, confidentiel/ouvert, fixe/mobile) et étudié l’ergonomie pour déterminer espaces et mobilier adéquats. La programmation participative est essentielle : les utilisateurs ne savent pas toujours précisément ce qui les gêne, mais ils sont experts de leur travail et de leurs habitudes.
Au moyen de trois ateliers réunissant administration, direction, enseignants et étudiants, nous avons collecté et analysé les informations, validé des types d’espaces et structuré l’organisation et les relations entre les différentes zones. Sur cette base, le véritable projet « activity-based » a pu démarrer.
Zonage des différents espaces
Une rénovation réfléchie : révéler la structure d’origine
Le bâtiment a connu plusieurs vies : bureau de poste, bâtiment de cours de l’UCL, puis « école du son ». La compartimentation et les interventions acoustiques avaient fait disparaître la simplicité des volumes et des matériaux.
Le projet rétablit l’ouverture en révélant la structure d’origine : hauteurs, volumes, matériaux. Le bâtiment a d’abord été dénudé : béton conservé, maçonnerie rafraîchie, menuiseries restaurées. Le jeu de lumière traversant les pavés de verre de la toiture sur la structure de poutres réapparaît. La circulation est simplifiée et un grand espace ouvert à l’arrière est transformé en zone de gradins.
Une rénovation réfléchie : penser à l’avenir
L’objectif est de restituer le bâtiment au plus près de son état initial tout en le préparant à l’avenir. La façade est ouverte pour mieux connecter le rez-de-chaussée à l’espace extérieur. En bas, un espace social et ouvert avec accueil se prolonge en zone polyvalente avec alcôves de travail et espaces de réunion. À l’étage se trouvent des espaces collaboratifs, des auditoriums, un laboratoire, des bureaux administratifs et un studio d’enregistrement.
Après la restitution de la matérialité et de la volumétrie, une chape en béton lisse souligne le caractère robuste. Des accents graphiques – nouvelles menuiseries plus claires contrastant avec les anciennes, escalier jaune contre la brique rouge – renforcent les qualités existantes et redonnent vie au bâtiment.
« En révélant la structure d’origine, des zones contrastées sont apparues, où l’ancien et le nouveau se renforcent mutuellement. » Sophie Laborde, architecte
L’ancienne structure en brique et en béton est mise à nu et complétée par un escalier jaune. Copyright Johnny Umans
Contraste et diversité dans l’enseignement
Ce projet répond à la question de l’adaptation du lieu aux nouvelles méthodes pédagogiques et à la diversité des formations. Notre démarche elle-même recherche diversité et contraste, en cartographiant, avec des utilisateurs variés, les activités et modes d’usage. Ainsi, l’ancien bureau de poste trouve une nouvelle vie, tournée vers l’avenir de l’enseignement et les générations à venir.












